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              益民集團召開青年員工座談會
              發布日期:2020-01-20 瀏覽次數: 字號:[ ]

                       2020年1月15日上午,益民集團召開青年員工座談會,集團黨委書記、董事長楊傳華,集團黨委副書記、紀委書記陳建軍,集團總部黨總支書記陳麗萍,黨政辦公室負責人黃偉,人力資源部負責人董傳琳及集團10名青年員工出席了 會議。
                  座談會上,青年員工們結合崗位實際,敞開心扉,暢所欲言,分享了各自工作體會和感悟。
              會上,集團黨委副書記、紀委書記陳建軍對青年員工提出了四點希望:1、勤于思考。要圍繞集團發展、部門工作、總部黨總支建設,結合自身崗位,多學習和思考,更好地做好工作。2、苦練內功。作為上市公司的員工,對自己要有更高的要求,要做崗位上的行家里手,為部門和集團做出貢獻。3、敢于擔當。要樹牢底線意識,保持良好的工作作風,在工作崗位上勇于承擔作為。4、勇于創新。要永葆創新精神,不斷創新工作思路和方法,提升工作效率和能級。
              集團黨委書記、董事長楊傳華通過自身成長經歷的分享,對在座青年員工提出了四點要求:1、站高遠望,長遠打算。作為上市公司的員工,要充分了解集團、子公司的現狀,學習同行業、同類別以及國際性上市公司的情況,站在一個更好地角度去考慮問題。2、立足崗位,勤學勤思。要有良好的工作態度和作風,始終抱有一個正面的思維觀,在多做多學、常學常新中不斷收獲。3、把握機遇,迎接挑戰。面對商業結構調整、集團創新轉型發展的關鍵時期,要時刻做好準備,不斷提升工作能級,積極應對各種機遇和挑戰。4、胸懷志向,提升格局。對于自身職業規劃要有清晰定位,要站在更高的層面去思考問題,用更加創新、有效的方法去處理問題,努力爭做領導的幫手、助手、參謀,更好地服務企業發展。
                  最后,楊董事長寄語大家,希望總部青年員工能夠發揮青年人的活力和熱情,以良好工作心態和精神面貌,投入到工作崗位上,在實現自身全面發展的同時,為集團創新發展貢獻自己的力量。


                 




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